Praca za granicą Włocławek

Opis oferty pracy

FIRMA G+P IZOMONT SP. Z O.O. z siedzibą we Włocławku przy ul. Smoczej 5, zatrudni pracownika na stanowisko:

ZBROJARZ - BETONIARZ

praca w Zakładzie Prefabrykacji na terenie NIEMIEC.

Miejsce pracy: Niemcy
Rekrutujemy do pracy z całej Polski

Poszukujemy: AMBITNE OSOBY, CHĘTNE DO PRACY.


OFERUJEMY:

- długoterminową umowę o pracę,
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia w EURO, wypłacane terminowo,
- urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni lub 26 dni (uzależniony od stażu
pracy) płatny w EURO,
- premie za zaangażowanie i dobre wyniki w pracy,
- pełne ubezpieczenie ZUS,
- opiekę polskojęzyczną (meldunek, lekarz),,
- pełną organizację pobytu,
- pracę w polskim zespole,
- szkolenia stanowiskowe,

GWARANTUJEMY:
- zakwaterowanie oraz pokrywamy jego koszty,
- dojazdy do pracy,
- odzież roboczą i ochronną,
- niezbędne narzędzia pracy,
- przyjazne i komfortowe warunki pracy,


DODATKOWO MOŻESZ OTRZYMAĆ:

- zwrot podatku w Niemczech,
- świadczenia rodzinne (Kindergeld) w Niemczech,
- dojazdy do pracy,


WYMAGANIA:

- wykształcenie minimum zawodowe,
- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
- znajomość wiązania stali zbrojeniowej,
- mila widziana znajomość rysunku technicznego,
- mile widziana obsługa maszyn zbrojarskich i do prefabrykacji stali,
- zaangażowanie i chęci do pracy,


ZADANIA:

- wiązanie stali zbrojeniowych, znajomość wiązania stali zbrojeniowej,
- włożenie w formy zbrojenia i zamontowanie wbudowanych elementów,
- zabetonowanie i obróbkę betonu,
- kosmetykę wykonanych elementów,
- obsługa podstawowych maszyn obróbki metalu,
- terminowa realizacja zgodnie z harmonogramem.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie aplikacji (CV) przez przycisk aplikuj z dopiskiem

ZBROJARZ - BETONIARZ

lub kontakt telefoniczny pod numerem: 666 - pokaż numer telefonu -

DOŁĄCZ DO NAS...ZAPRASZAMY!

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”